Sa gitna ng mga maiinit na balita na nagpapakita ng kaguluhan sa loob ng Senado ng Pilipinas, madalas tayong mabulag ng ingay ng mga pangalan at ng mainit na palitan ng salita. Ang usapin tungkol sa liderato at ang legalidad ng mga aksyon ng ating mga mambabatas ay hindi lamang usaping politikal; ito ay isang salamin ng ating sariling buhay propesyonal at personal. Sa bawat kontrobersiyang humahampas sa ating bansa, mayroong malalim na aral na maaaring pulutin ang bawat Pilipino upang maging mas mahusay, mas matatag, at mas may integridad sa anumang larangan ng buhay.
Ang mga diskurso sa pagitan ng mga legal na eksperto at ang mga pangyayari sa loob ng lehislatura ay nagbibigay-daan upang masuri natin ang ating sariling mga prinsipyo. Hindi man tayo nakaupo sa loob ng Senado, ang mga hamon ng kapangyarihan, batas, at responsibilidad ay nararanasan natin sa ating mga opisina, negosyo, at pamilya. Narito ang limang mahahalagang aral na ating makukuha mula sa kasalukuyang sitwasyon na magagamit natin sa ating paglago bilang mga indibidwal.
Ang unang aral ay ang halaga ng paninindigan sa prinsipyo sa kabila ng pressure. Sa isang mundo kung saan madalas na piliin ang landas na madali kaysa sa tama, ang pagtindig sa kung ano ang legal at moral ay hindi madaling gawin. Madalas, ang pagpili sa katotohanan ay nagdadala ng banta o pag-aalinlangan. Gayunpaman, tulad ng ipinapakita ng mga eksperto sa batas, ang pundasyon ng anumang matagumpay na organisasyon ay ang pagsunod sa mga panuntunan. Sa ating buhay, kapag tayo ay nahaharap sa mga desisyong makakaapekto sa ating karera, dapat nating tanungin ang ating sarili: ito ba ay nakabase sa tamang batayan o sa pansamantalang kaginhawaan lamang? Ang taong may matibay na prinsipyo ay hindi basta-basta natitinag ng emosyon o ng pressure mula sa grupo.
Ang pangalawang aral ay ang kahalagahan ng pag-unawa sa iyong kapaligiran at sa mga alituntuning nagpapatakbo rito. Sa usapin ng Senado, ang pag-unawa sa mga probisyon ng Saligang Batas at ng internal rules ng institusyon ang nagdidikta kung sino ang tama at sino ang sumasala. Marami sa atin ang nabibigo sa ating trabaho o negosyo dahil hindi natin lubos na binabasa o iniintindi ang ating “kontrata” o ang mga panuntunan ng ating industriya. Ang pagiging maalam ay isang sandata. Kapag alam mo ang iyong karapatan at obligasyon, hindi ka madaling mabubudol o mapapaniwala sa maling interpretasyon ng mga taong may sariling interes. Ang pagbabasa, pag-aaral, at pagsusuri ay hindi lamang para sa mga abogado; ito ay para sa bawat propesyonal na nagnanais ng seguridad at tagumpay.
Ang pangatlong aral ay tungkol sa pagpapakumbaba sa harap ng mga pagkakamali. Ang kontrobersiya ay madalas na nagmumula sa pagpilit sa maling matematika o maling interpretasyon para lamang makuha ang gusto. Sa ating personal na buhay, gaano kadalas tayong nagpapatigas ng ulo kahit alam nating mali tayo? Ang tunay na lider ay ang taong may kakayahang tumanggap ng pagkakamali at itama ito bago pa lumala ang sitwasyon. Ang pagpapakumbaba ay hindi kabawasan sa pagkatao; ito ay patunay ng maturity. Ang pagpilit sa maling naratibo, lalo na kung ang kapalit ay ang dangal o ang kapakanan ng ibang tao, ay siguradong maghahantong sa kahihiyan. Ang pagiging totoo sa sarili at sa kapwa ang pinakamabilis na paraan upang makabangon mula sa anumang pagkakamali.
Ang ikaapat na aral ay ang pagbibigay-halaga sa kapakanan ng mga kasamahan at ng mga nasa ibaba. Sa nakaraang insidente, ang panganib na dinaranas ng mga ordinaryong empleyado ng Senado dahil sa hindi malinaw na liderato ay isang malaking babala. Sa anumang posisyon ng pamumuno, ang desisyon na iyong gagawin ay may direktang epekto sa mga taong umaasa sa iyo. Kung ikaw ay isang team leader, manager, o magulang, ang iyong bawat pirma at bawat desisyon ay dapat na laging naglalayong protektahan ang mga taong nasa ilalim mo. Huwag kailanman isakripisyo ang seguridad at kinabukasan ng iba para lamang sa iyong pansariling ambisyon. Ang mabuting lider ay yaong laging naghahanap ng paraan upang maging maayos ang lagay ng lahat bago ang sarili niyang interes.
Ang ikalimang aral ay ang pagkakaroon ng malasakit sa institusyon o komunidad na iyong kinabibilangan. Ang paggalang sa mga batas at tradisyon ng ating bansa ay hindi lamang para sa gobyerno; ito ay para sa ikabubuti ng lahat. Kung ang bawat isa sa atin ay magpapasya ayon sa ating sariling interpretasyon ng batas para sa pansariling pakinabang, magkakaroon ng anarkiya. Sa ating mga opisina at komunidad, ang pagsunod sa sistema ay nagbibigay ng kaayusan. Ang malusog na paglago ay nagmumula sa disiplina. Ang pagiging mapagmatyag sa mga nangyayari sa ating paligid ay hindi nangangahulugang tayo ay tsismoso; ito ay nangangahulugang tayo ay nagmamalasakit sa kapaligiran na ating kinalalagyan.
Bilang pagtatapos, ang mga pangyayaring ito sa ating bansa ay dapat magsilbing paalala na ang tunay na kapangyarihan ay nagmumula sa pagsunod sa tama, sa pagpapakumbaba, at sa pagmamahal sa kapwa. Hindi natin kailangang maging senador upang maging epektibong bahagi ng lipunan. Ang pagiging tapat sa iyong trabaho, ang pag-unawa sa iyong mga responsibilidad, at ang pagiging maingat sa iyong bawat desisyon ay sapat na upang ikaw ay ituring na isang tunay na lider sa iyong sariling paraan. Manatiling mapagmatyag, huwag magpaloko sa mga huwad na pangako, at patuloy na magsikap na maging mas mabuting bersyon ng iyong sarili araw-araw.
Mga Madalas Itanong (FAQs)
-
Bakit mahalagang maging mapanuri sa mga balitang politikal? Mahalagang maging mapanuri upang hindi madaling malinlang ng mga maling impormasyon at upang maunawaan kung paano naaapektuhan ng mga desisyong ito ang ating pang-araw-araw na buhay, ekonomiya, at karapatan bilang mamamayan.
-
Paano mailalapat ang prinsipyo ng ‘legal quorum’ sa pang-araw-araw na trabaho? Ang prinsipyo ng quorum ay nagtuturo sa atin na ang mga desisyong may malaking epekto ay nangangailangan ng tamang proseso, tamang bilang ng suporta, at pagsunod sa mga panuntunan. Sa trabaho, ang pag-iwas sa paggawa ng mga desisyong walang sapat na konsultasyon o legal na basehan ay makakatulong sa pag-iwas sa mga problema sa hinaharap.
-
Ano ang panganib ng ‘misleading leadership’ sa isang organisasyon? Ang maling liderato ay nagdudulot ng kalituhan, kawalan ng tiwala, at maaaring magresulta sa legal at pinansyal na panganib para sa mga empleyado o miyembro ng organisasyon, gaya ng posibleng problema sa sweldo o mga benepisyo.
-
Paano maiiwasan ang pagiging biktima ng mga desisyong hindi nakabatay sa batas? Ang pinakamahusay na proteksyon ay ang pagiging maalam. Alamin ang iyong kontrata, ang mga polisiya ng iyong kumpanya, at ang mga batas na sumasaklaw sa iyong larangan. Ang kaalaman ang iyong pinakamabisang depensa laban sa manipulasyon.
-
Bakit sinasabing ang pagpapakumbaba ay bahagi ng propesyonalismo? Ang pagpapakumbaba ay nagpapahintulot sa isang tao na kilalanin ang kanyang mga limitasyon, tanggapin ang payo ng iba, at aminin ang pagkakamali. Ang mga katangiang ito ay mahalaga sa pagbuo ng matibay na relasyon sa trabaho at sa pagpapanatili ng kredibilidad sa harap ng mga kasamahan at kliyente.
